Společnost Endress+Hauser Level+Pressure získává cenu TOP 100 za rok 2021, které oceňuje inovativní malé a střední podniky (SME).
Soutěž TOP 100 zkoumá, zda jsou inovace výsledkem plánovaného přístupu. nebo jsou jen náhodné, a kromě toho sleduje, jak si řešení vedou na trhu. Příjemci ocenění jsou určováni na základě vědeckého výběrového řízení.
Inovační dovednosti a přijímání odpovědnosti jako cíl
Endress+Hauser získala nejvyšší hodnocení v kategoriích Procesy/organizace a Inovační klima. Tato kritéria se odvíjí od toho, jak jsou ve společnosti organizovány inovační procesy a do jaké míry pracovní atmosféra podporuje kreativitu pracovníků.
Z tohoto důvodu je generální ředitel Dr. Peter Selders z ceny obzvláště potěšen. „Naším primárním cílem je dát našim zaměstnancům větší nezávislost a větší odpovědnost. S ohledem na to je chceme povzbudit k vytváření nových cest a rozvíjení sebe sama a jejich inovačních schopností.“
Vzdělávací programy a živná půda pro nové přístupy
Jako důkaz, že se společnost zaměřuje na své inovační schopnosti, může společnost Endress+Hauser Level+Pressure poukázat na své vzdělávací programy pro zaměstnance i na vytvoření inovační laboratoře a zapojení výkonného managementu do procesu řízení inovací. Inovační laboratoř je navržena tak, aby sloužila jako živná půda pro nové přístupy a obchodní modely a pro přenos úspěšných metod do hlavní oblasti podnikání.
Použijte prosím náš portál nabídky volných pracovních míst pro vaši aplikaci.
Zde si můžete nastavit svůj profil a pak se automaticky informovat o zajímavých pracovních nabídkách, které odpovídají vašemu profilu.
Soubory cookie používáme k vylepšení vašeho zážitku z prohlížení a shromažďujeme statistiky za účelem optimalizace funkčnosti webu, abychom vám mohli poskytnout reklamy nebo obsah na míru.
Výběrem možnosti „Přijmout vše“ souhlasíte s naším používáním souborů cookie.
Další podrobnosti naleznete v našich Zásadách používání souborů cookie .