Endress+Hauser se daří dobře

Společnost Endress+Hauser zaznamenala v roce 2024 pozitivní výsledky v náročném prostředí. Společnost specializující se na měřicí techniku a automatizační řešení zvýšila své tržby, vytvořila nová pracovní místa po celém světě, investovala více než kdykoli v historii a udržela stabilitu zisku. Rodinná společnost očekává další růstový impuls díky rozšíření svého portfolia technologií pro analýzu plynů a měření průtoku.

Uplynulý rok byl poznamenán globálními krizemi a politickými konflikty, což způsobilo, že hospodářské podmínky byly nejednotné. „Rok 2024 byl rokem mnoha výzev,“ uvedl generální ředitel Dr. Peter Selders na výroční mediální konferenci společnosti ve švýcarském Reinachu. „Přestože společnost Endress+Hauser nesplnila všechny své cíle, obstála dobře. V mnoha oblastech jsme dosáhli významného pokroku a posunuli naši společnost kupředu.“

Skupina zvýšila čisté tržby o 0,7 % na 3,744 miliardy eur. Organický růst - bez měnových vlivů - činil 1,3 procenta, uvedl finanční ředitel Dr. Luc Schultheiss. „Očekávané oživení ekonomiky ve druhé polovině roku se nenaplnilo,“ uvedl. Tržby na všech třech hlavních trzích skupiny - v USA, Číně a Německu - byly utlumené. To bylo kompenzováno malými a středními prodejními centry společnosti.

V Evropě se prodeje snížily o 0,9 %, zejména v důsledku poklesu počtu prodejů v Německu. Na druhou stranu se dařilo různým jednotlivým trhům na kontinentu, včetně Itálie, Francie a Velké Británie. Asie jako celek zaznamenala pokles o 1,9 % - v důsledku klesajících prodejů v Číně. Indie a Japonsko mezitím zaznamenaly dobrý růst.

V Severní a Jižní Americe dosáhla společnost Endress+Hauser celkového nárůstu prodeje o 4,2 %, a to zejména díky růstu v Kanadě, Argentině a Brazílii. USA se na tomto celkovém pozitivním výsledku podílely jen nepatrnou měrou, přestože se již řadu let jedná o velmi úspěšný trh. Afrika a Blízký východ dosáhly silných výsledků s růstem o 13,3 procenta.

V uplynulém finančním roce společnost vytvořila 514 nových pracovních míst po celém světě a zvýšila tak počet svých zaměstnanců na 17 046 na konci roku. Většina nových pracovních míst vznikla ve výrobě. Totéž platí o nových pracovních místech v oblasti odborného vzdělávání, kdy bylo ve společnosti Endress+Hauser zaměstnáno 636 mladých lidí jako učni, účastníci duálních studijních programů nebo externí studenti vysokých škol. Skupina zvýšila podíl vzdělávání na 3,7 % oproti cílovému podílu 5 %.

Společnost Endress+Hauser investovala 349,3 milionu eur - více než v kterémkoli jiném roce své historie - do nových budov, vybavení a IT. Skupina uvedla do provozu nové výrobní prostory ve svém areálu v indickém Čhatrapati Sambhajinagaru (dříve Aurangabadu), věnovala penzion ve švýcarském Arlesheimu a otevřela regionální logistická centra v Číně a Indii. V současné době společnost realizuje investiční projekty v hodnotě více než 550 milionů eur, z nichž největší se nachází v německém Maulburgu.

V loňském roce uvedla společnost Endress+Hauser na trh ne méně než 81 výrobků. „Inovace jsou klíčovou hnací silou našeho technologického úspěchu,“ uvedl generální ředitel Dr. Peter Selders. Nárok skupiny na vedoucí postavení v oblasti technologií podtrhuje 285 prvních podání u patentových úřadů po celém světě v loňském roce. Její výdaje na výzkum a vývoj činily 275,6 milionu eur, což je o 3,0 % více než v předchozím roce a odpovídá 7,4 % tržeb.

Navzdory rozsáhlým kapitálovým investicím a vytváření dalších pracovních míst si skupina udržela vysoké zisky a vykázala čistý zisk ve výši 407,9 milionu eur, což je jen o 0,2 % méně než v předchozím roce. To odpovídá 14,1% návratnosti tržeb. „Obchodní úspěch je základem, který nám umožňuje dále podporovat udržitelnost naší společnosti,“ zdůraznil Dr. Selders.

V každoročním srovnávacím testu udržitelnosti EcoVadis získala společnost Endress+Hauser 78 bodů ze 100, což je její nejvyšší hodnocení v historii. Skupina si tak udržela zlatý status, který ji řadí mezi 5 % nejlépe hodnocených společností z celkového počtu přibližně 130 000.

Strategické partnerství s výrobcem senzorů SICK v oblasti automatizace procesů rozšiřuje nabídku v oblasti analýzy plynů a technologie měření průtoku plynů. Společnost Endress+Hauser se snaží ještě lépe podporovat své zákazníky při zvyšování účinnosti jejich provozů, ochraně životního prostředí a snižování uhlíkové stopy. „Společnost Endress+Hauser rozšiřuje svou tržní základnu. Pokrýváme nové oblasti použití a pronikáme na budoucí trhy,“ řekl prezident dozorčí rady Matthias Altendorf.

V rámci partnerství přešlo ze společnosti SICK do společnosti Endress+Hauser přibližně 800 zaměstnanců prodeje a servisu. Výroba a další vývoj přístrojů pro analýzu a měření plynů byly sdruženy pod hlavičkou společnosti Endress+Hauser SICK GmbH+Co. KG, společného podniku obou společností s podílem 50/50, který zaměstnává přibližně 730 zaměstnanců na pěti místech v Německu. Pro Dr. Selderse znamená toto partnerství synergie a růst skupiny: „Je to případ, kdy jedna plus jedna dává dohromady více než dvě.“

„Změny v čele skupiny a generační výměna v rodině akcionářů proběhly hladce,“ řekl Matthias Altendorf, který se po deseti letech ve funkci generálního ředitele stal na začátku roku 2024 předsedou dozorčí rady. Zástupci akcionářské rodiny v dozorčí radě jsou nyní Sandra Genge a Steven Endress, oba vnuci zakladatele společnosti. Dr. Klaus Endress je předsedou rodinné rady, která je nejdůležitějším spojovacím článkem mezi rodinou a společností.

V souvislosti se současnými politickými, sociálními a technologickými otřesy generální ředitel uvedl, že očekává, že hospodářské podmínky zůstanou nerovnoměrné. Pro rok 2025 chce společnost Endress+Hauser dosáhnout růstu tržeb ve středním jednociferném procentuálním pásmu a udržet stabilní zisk. Dr. Selders se domnívá, že rodinná společnost má dobrou pozici pro současné výzvy: „Můžeme si být jisti budoucností, protože většinu toho, co potřebujeme k tomu, abychom v současných změnách zvítězili, máme pod vlastní kontrolou.“